1000天的阅读活动
2022年3月19日,TNN联合其他四家公司发起“读书会”。运营者带领公司高管们阅读并打卡,共同学习稻盛哲学和商业理念。在为期300天的哲学阅读中,原本互不相识的伙伴们逐渐熟悉起来,零散的思绪也慢慢汇聚成形。2023年2月23日,TNN正式组织了由各部门负责人参与的打卡活动。这种坚持阅读的理念在公司内部得以延续和深化。
阅读签到已从“集体活动”转变为“内部日常流程”,形式虽变,但核心不变——从理论到实践学习,从理论到实践。阅读内容也从理论延伸到实践学习,更加贴近工作和员工的实际需求;分享形式也从简单的见解输出演变为相互评价和赋能。Wendy每日坚持不懈的提醒和伙伴们的积极配合;Danny Tang无畏的领导力是坚持不懈的典范;每位部长真诚分享的见解和案例,是对理念落实最真实的反馈。我们读出了同步思维——从新员工到资深员工,“敬畏上苍,关爱他人”、“不逊于任何人”不再是口号,而是日常对话的基石。我们读出了深厚的联结——通过分享彼此,通过沟通互相鼓励,我们不仅是同事,更是并肩作战的外贸伙伴。
以人为本,让员工团结协作,共同奋斗。这也是我们部门到2026年的最终目标。——威尔
谦逊并非谦逊本身,而是日积月累的坦诚。唯有始终保持谦逊之心,我们才能不断汲取养分,不断突破,在工作中取得进步。我们需要不断反思。——雪莉
只有摒弃不必要的自私,以纯粹的动机对待工作和生活,才能获得真正的成功和满足。——基斯林
一千天不是终点,而是一个新的起点。未来,让我们继续前行:用哲学学习点亮工作,用正确的思维方式引领行动,用坚持不懈的精神迈向下一个一千天。



